岗位职责

1、负责大客户拓展渠道的开发和维护工作；
2、负责与目标大客户建立良好的业务关系，挖掘大客户的需求，促成交易；
3、负责收集市场信息，并制定相应工作计划；
4、负责商业业务洽谈、签约工作，灵活有效的完成销售、回款任务。

5、领导交办的其他工作；

1、大专以上学历，市场营销相关专业；

2、有商业地产项目销售工作经验，有一定人脉及客户积累；

3、有良好的业务开拓能力、观察力和应变能力。

4、善长大客户公关、销售及谈判；

五险一金
2.法定节假日+节日礼金+ 生日Party+生日礼金
3.免费午餐 吃不停！！！（五星级大厨水准哦~）
4.超级丰厚年终奖金￥￥￥￥￥￥￥￥……
5.外派培训、岗位晋升
6.年度体检、旅游拓展

岗位职责

1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售人员，完成销售、回款与市场目标；
2、销售体系管理：根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长；
3、销售业务管理：根据公司运营，通过营销策划的手段，完成公司下达的销售任务；
4、客户关系管理：通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体；
5、市场信息分析：通过一线销售代表收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应；
6、费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比；
7、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

1、教育背景：房地产相关专业、市场营销等相关专业大专以上学历。
2、工作经验：六年以上房地产销售管理相关工作经验，其中至少三年销售总监管理经验，且成功操盘商业项目经验。
3、知识/技能： 精通公司产品知识，熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧，具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力，很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力，具备基本的英语读、写、听、说能力，熟练使用OFFICE等办公软件。
4、素质要求：
1）影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人；
2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿承担风险；
3）领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。